在新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢下，為貫徹黨中央人才強國精神，落實學校引才、聚才、人盡其才，人才國際化戰略舉措，生命科學學院啟動＂實化、細化人才創新＂全天候，走活人才強院一盤棋。2020年2月26日下午，學院召開2020年人才引進視頻面試會議，以保障人才引進工作順利有序開展。

會上，首先由趙春華院長傳達了學校人事處人才辦在2月24日召開的人才工作會議精神，對疫情防控期間如何推動學院人事人才工作作出了部署要求。他指出，學院将繼續加大重點科研平台人才引智力度，不斷擴大增量，優化結構，大力引進具有國際影響力的高層次人才，吸納具有優秀學術背景和學術潛力的海内外青年拔尖人才，構建生命科學領域的高素質人才"蓄水池"。

随後，學院人事聘任領導小組對來自新加坡、北京、上海、南京的4名應聘人員進行了視頻面試。應聘人員依次進入網絡會議室，介紹個人基本信息、學習經曆和學術科研等情況。面試評審專家在研究領域、學科建設、團隊組建、工作計劃等多方面與應聘人員進行深入探讨交流。面試環節結束後，學院人事聘任領導小組成員在網上進行綜合評議，确定評審結果。

本次人才引進視頻面試會議及時有效地完成了疫情期間的人才面試工作，為人才應聘提供了高效服務，得到面試專家和應聘人員的一緻認可。生命科學學院将繼續積極探索有效途徑，整合多方資源，大力引進高素質科研人才，激發内生活力，聚焦優勢平台建設，形成具有學術影響力和學術感召力的多元人才梯隊。